Casos de Éxito: Analítica de Datos para la Rotación y la Retención

Resumen de la colección

Consta de diez lecciones online.

Objetivo del Curso

Proporcionar a los participantes una visión integral del impacto de Data Analytics en la comprensión y reducción de la rotación de empleados. A través de estudios de casos exitosos, aprenderás a identificar, analizar y aplicar estrategias basadas en datos para mejorar la retención del talento en entornos empresariales

Plan de Estudios

Comprender para Reducir: Cómo una Empresa de Software uso Datos para combatir la Rotación

Descubre cómo HR Analytics transformó la retención de talento en una empresa de software. Datos reveladores, predicciones precisas y estrategias efectivas.

Especialidad de la Casa: Reteniendo Líderes en IBM

Explora cómo IBM superó la alta rotación en su división de consultoría mediante HR Analytics. Identificaron factores clave, como tiempo de traslado y asignación de proyectos, y aplicaron soluciones personalizadas, reduciendo la rotación en un 40%.

Cerrando Fugas: Como el Royal Bank of Scotland se Salvó usando Datos

Descubre cómo el Royal Bank of Scotland utilizó HR Analytics para reducir la rotación en un 12%, mejorar la retención de talento y transformar su destino

El Caso Nielsen: Impulsando el Éxito a través del Análisis del Personal

Descubre cómo Nielsen abordó la rotación de empleados utilizando People Analytics. Piyush Mathur y su equipo aplicaron datos clave para prever y reducir la rotación. Programas como “Golden Year” y “Ready to Rotate” llevaron a resultados asombrosos, disminuyendo la rotación en un 40%

Prevenir es Mejor que Lamentar: Prediciendo la Rotación en Credit Suisse

Explora como Credit Suisse usó People Analytics liderado por William Wolf para predecir la rotación de empleados. Descubrieron 40 variables clave, transformando estratégicamente la cultura organizacional y abordando problemas específicos.

¿Experiencia = Productividad? La Relación entre Experiencia y Retención en Johnson & Johnson

Descubre cómo Johnson & Johnson desafiando la norma, encontró que contratar recién graduados reduce la rotación sin afectar el rendimiento. Ajustaron la estrategia con un exitoso programa de desarrollo.

HR Inisghts: La herramienta de análisis de IBM

¡Descubre el fascinante mundo de HR Analytics con IBM! Exploraremos cómo la plataforma HR Insights revolucionó la gestión de talento, reduciendo la rotación en un 20% y mejorando la eficiencia en la contratación. Únete a nosotros en Recruiters Campus.


Sobre tu instructor

Edgar Ornelas

Tiene más de 10 años de experiencia en el sector educativo. Es Licenciado en Psicología Clínica y cuenta con una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa por la Universidad de París V. Cuenta con amplia experiencia en el diseño instruccional para entornos virtuales, uso de plataformas de gestión del aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.

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Incluye

  • 1 Modulo
  • 10 Temas