Conviértete en Reclutador Senior

Adquiere todo el conocimiento para estar a nivel Senior, accede a mas de 50 lecciones de Social recruiting, People Analytics, Inbound Recruting, Outbound Recruiting, Seleccion por competencias, Entrevista de profundidad, Perfilamiento situacional del puesto y Dimensionamiento de las empresas, todo lo que ocupas para pasar al siguiente nivel solo en Recruiters Campus la plataforma especializada en atraccion de Talento.

Resumen del Curso

Elegibilidad para Diploma. Este curso consta de 10 módulos integrados por 53 lecciones.

Objetivo del Curso

Domina el reclutamiento estratégico desde la identificación de candidatos hasta la contratación, perfeccionando el perfil del puesto, evaluando con precisión mediante análisis de currículos y entrevistas, utilizando herramientas como LinkedIn, implementando métricas efectivas y desarrollando competencias esenciales del reclutador del siglo XXI.

Plan de Estudios

Reclutamiento Outbound

Cuatro lecciones con todos los secretos y estrategias del headhunting; desde cómo desarrollar el perfil del candidato persona con el hiring manager hasta la identificación de fuentes de candidatos.

Dimensionamiento de la empresa

Seis lecciones enfocadas a  cómo evaluar a tu empresa para contratar al candidato ideal que haga match con su cultura, tamaño, sector económico y prácticas organizacionales.

Perfilamiento exitoso del Puesto

Cinco lecciones que te brindaran todos los elementos para crear perfiles acordes a las necesidades actuales de tu empresa; Ponderación del puesto, especificación del puesto, Validación con el Hiring Manager y Candidato Persona.

Evaluación profunda del resume

Siete lecciones donde te mostraremos cómo  leer a una persona mediante el análisis profundo de su resume, aprenderás  cómo interpretar los patrones de carrera de los candidatos, su momento de vida y pronóstico de éxito que tendrían en tu empresa, además te daremos una guía de las señales positivas o negativas a observar en un resume para que solo contrates a los mejores candidatos.

Preselección de candidatos

Las mejores técnicas para filtrar candidatos de una manera rápida y que solo te lleguen los mejores a la entrevista: Cuestionarios, listas de verificación, entrevista pregrabada, screening telefónico.

Entrevista de selección

Aprende cómo estructurar tu entrevista ya sea de forma presencial, por video llamada, telefónica o pre grabada y selecciona  solo a los mejores mediante la lectura de su lenguaje corporal y técnicas de preguntas clave.

Entrevista por competencias

Todo lo relacionado para evaluar las habilidades claves que necesita el momento de tu empresa mediante la aplicación del modelo STAR y Lominger.

Las nuevas competencias del reclutador

Descubre las cinco competencias esenciales para todo reclutador del siglo XXI de la mano de Daisy Mora, experta en desarrollo organizacional. Conviértete en un negociador experto y conviértete en un referente de innovación tecnológica con estas cinco lecciones.

Social Recruiting con LinkedIn

Una colección de casos de éxito para que aprendas a usar todo el poder de LinkedIn como red social. Descubre cómo empresas como Deloitte han logrado identificar los mejores candidatos con innovadoras estrategias en LinkedIn.

Talent Analytics para el Reclutamiento

Cuatro casos de éxito donde explorarás las estrategias de analítica de datos que empresas como Google han implementado para mejorar la calidad de los candidatos que atraen y contratan. Desde la predicción de rendimiento hasta el diseño de la entrevista perfecta, aquí encontrarás inspiración para aprovechar al máximo los datos que ya produce tu empresa.


Sobre tus instructores

José Flores

Fundador de Recruiters Campus  y presidente de Corporate Recruiters, firma internacional de búsqueda de ejecutivos. Ha trabajado durante más de 30 años con equipos globales de reclutamiento. Como Psicólogo Organizacional, tiene un sólido conocimiento en la implementación de las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento.

Edgar Ornelas

Tiene más de 10 años de experiencia en el sector educativo. Es Licenciado en Psicología Clínica y cuenta con una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa por la Universidad de París V. Cuenta con amplia experiencia en el diseño instruccional para entornos virtuales, uso de plataformas de gestión del aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.

Ivette Landeros

Profesional de RH y Maestría en Gestión de RH, Ivette cuenta con una amplia experiencia con empresas internacionales  en diversos sectores tanto de manufactura, hospitalidad y comercio donde ha implementado las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento. 

Daisy Mora

Daisy Mora es experta en Desarrollo Organizacional y una destacada profesional en el ámbito del reclutamiento. Docente de la Universidad Iberoamericana, cuenta con expertise en el análisis de competencias. En Recruiters campus, Daisy mora comparte su experiencia y conocimientos, abordando aspectos esenciales como la cultura empresarial, habilidades de venta y comunicación efectiva en el mundo laboral contemporáneo.

Contenido del Curso

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Incluye

  • 10 Modulos
  • 53 Temas
  • 2 Quizzes
  • Curso Certificate