Objetivo del Curso
Adquiere todo el conocimiento para estar a nivel Senior, accede a mas de 50 lecciones de Social recruiting, People Analytics, Inbound Recruting, Outbound Recruiting, Seleccion por competencias, Entrevista de profundidad, Perfilamiento situacional del puesto y Dimensionamiento de las empresas, todo lo que ocupas para pasar al siguiente nivel solo en Recruiters Campus la plataforma especializada en atraccion de Talento.
Competencias a desarrollar
Implementar el proceso de reclutamiento outbound.
Realizar perfilamiento situacional del puesto.
Dimensionar el momento actual de la empresa.
Evaluar en profundidad los resumes.
Conducir entrevistas por competencias.
Aplicar técnicas de social recruiting.
Analizar las métricas clave del reclutamiento.
Sobre tus instructores
José Flores
Fundador de Recruiters Campus y presidente de Corporate Recruiters, con más de 30 años de experiencia en reclutamiento global. Psicólogo Organizacional experto en atracción y evaluación de talento.
Ivette Landeros
Profesional de RH con Maestría en Gestión de RH, Ivette tiene amplia experiencia en empresas internacionales de manufactura, hospitalidad y comercio, implementando prácticas de atracción y evaluación de talento.
Edgar Ornelas
Con más de 10 años en el sector educativo, es Licenciado en Psicología Clínica y tiene una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa. Experto en diseño instruccional, plataformas de aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.
Daisy Mora
Daisy Mora, experta en Desarrollo Organizacional y reclutamiento, es docente en la Universidad Iberoamericana. En Recruiters Campus, comparte su experiencia en cultura empresarial, habilidades de venta y comunicación efectiva.