Objetivo del Curso
Desarrolla estrategias basadas en datos y liderazgo efectivo para evaluar, formar y motivar equipos de alto desempeño mediante objetivos claros, retroalimentación poderosa y análisis de métricas clave.
Competencias a desarrollar

Usa la evaluación de desempeño para mapear y desarrollar habilidades clave.

Diseña programas de mentoría y apadrinamiento efectivos.

Analiza la permanencia del talento a través de métricas clave.

Aplica el método SMART para establecer objetivos claros y alcanzables.

Domina estrategias 1-1 para dar retroalimentación impactante.

Aprende a construir y comunicar KPIs con impacto.
Sobre tus instructores

José Flores
Fundador de Recruiters Campus y presidente de Corporate Recruiters, con más de 30 años de experiencia en reclutamiento global. Psicólogo Organizacional experto en atracción y evaluación de talento.

Ivette Landeros
Profesional de RH con Maestría en Gestión de RH, Ivette tiene amplia experiencia en empresas internacionales de manufactura, hospitalidad y comercio, implementando prácticas de atracción y evaluación de talento.

Edgar Ornelas
Con más de 10 años en el sector educativo, es Licenciado en Psicología Clínica y tiene una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa. Experto en diseño instruccional, plataformas de aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.