Reclutamiento Rentable

Ideal para quienes quieren pasar a un nivel de supervisión o gerencia. Conviértete en un reclutador estratégico, mide tus procesos y muestra cómo generar valor en tu empresa, los mejores casos de People Analytics y Modelos para medir el retorno de inversión de los procesos de reclutamiento en la organizaciones. Inscríbete ya y obtén tu diploma.

Resumen del Curso

El curso elegible para obtención de diploma, consta de dos módulos y ocho lecciones. 

Objetivo del Curso

Al finalizar el curso podrás dialogar con la alta gerencia  del impacto que has logrado al eficientizar sus procesos de atracción y evaluación de talento así como proveer información inteligente para la toma de decisiones en la mejora de la cultura actual.

Plan de Estudios

KPI del reclutamiento

Principales indicadores para obtener información crítica ,  incluyendo aspectos financieros, demográficos, calidad y eficiencia del proceso de reclutamiento.

Embudo del proceso de reclutamiento

Describe cómo crear un embudo de reclutamiento y las cinco etapas clave que debe contener para darte una visión clara del avance de tus procesos de reclutamiento y probabilidades de cierre. 

Tablero de control

Te ayudará a cómo diseñar tu tablero de control para tener inteligencia al momento del avance de tus procesos, metas cumplidas, desempeño financiero y aportación en la atracción y retención de talento. 

Talent Analytics para el Reclutamiento

Cuatro casos de éxito donde explorarás las estrategias de analítica de datos que empresas como Google han implementado para mejorar la calidad de los candidatos que atraen y contratan. Desde la predicción de rendimiento hasta el diseño de la entrevista perfecta, aquí encontrarás inspiración para aprovechar al máximo los datos que ya produce tu empresa.


Sobre tu instructor

José Flores

Fundador de Recruiters Campus  y presidente de Corporate Recruiters, firma internacional de búsqueda de ejecutivos. Ha trabajado durante más de 30 años con equipos globales de reclutamiento. Como Psicólogo Organizacional, tiene un sólido conocimiento en la implementación de las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento.

Edgar Ornelas

Tiene más de 10 años de experiencia en el sector educativo. Es Licenciado en Psicología Clínica y cuenta con una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa por la Universidad de París V. Cuenta con amplia experiencia en el diseño instruccional para entornos virtuales, uso de plataformas de gestión del aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.

No Inscrito

Incluye

  • 2 Modulos
  • 8 Temas
  • Curso Certificate