Módulo 1: Dimensionamiento de la Empresa

¡Hola! El día de hoy veremos la lección más importante del tema de atracción de talento, esto es el análisis de puesto ya que es la piedra angular donde inicia todo este proceso. Sin embargo, la más de las veces, el análisis de puesto es un tema muy descuidado en las empresas y se utilizan descripciones de puesto obsoletas, que ya no aplican. Por lo cual es importante que tú, como reclutador, reelabores o actualices el análisis de puesto.

El análisis de puesto nos ayuda en cuatro partes muy importantes: analizar los resúmenes de una manera rápida, hacer publicaciones más atractivas, efectuar entrevistas exitosas, vender más el puesto de los candidatos y poder negociar con él hiring manager. Sin embargo, dado el importancia de este curso y lo extenso del mismo lo dividimos en cuatro elecciones.

Una es el dimensionamiento del puesto, el momento de la empresa, el proposito del puesto y la especificacion del puesto.

Al finalizar las cuatro lecciones te invitamos a que lo lleves a la practica con un caso real. Una busqueda que estes actualmente llevando a cabo, que tenga un sentido de urgencia, ya que de esta manera podrás realmente capitalizar todo el conocimiento  aprendido. Además, esto te permitirá empezar a practicar y establecer un diálogo con el Hiring Manager. Esto es muy importante ya que él es quien tiene conocimiento real de lo que se ocupa en el puesto.

Te invito a que continues con la siguiente leccion, que es el Dimensionamiento del Puesto.